Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!HR-generalist
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leter etter en dyktig og engasjert HR-generalist som kan bli med i vårt team. Som HR-generalist vil du spille en nøkkelrolle i å støtte våre ansatte og ledere i alle aspekter av personaladministrasjon. Du vil være ansvarlig for å håndtere rekruttering, opplæring, personalpolitikk, og arbeidsmiljøspørsmål. Du vil også bidra til utviklingen av HR-strategier og initiativer som støtter organisasjonens mål. Vi ser etter en person med sterk kommunikasjonsevne, gode organisatoriske ferdigheter, og en evne til å arbeide selvstendig så vel som i team. Du bør ha en god forståelse av arbeidsrett og HR-praksis, samt erfaring med HR-systemer og verktøy. Hvis du er en proaktiv og løsningsorientert person som brenner for å skape et positivt arbeidsmiljø, vil vi gjerne høre fra deg.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Håndtere rekrutteringsprosesser fra start til slutt
- Utvikle og implementere HR-strategier og initiativer
- Gi råd og støtte til ledere og ansatte i HR-spørsmål
- Administrere opplærings- og utviklingsprogrammer
- Sikre overholdelse av arbeidsrett og interne retningslinjer
- Håndtere personaladministrasjon og dokumentasjon
- Fremme et positivt og inkluderende arbeidsmiljø
- Bistå i lønns- og ytelsesadministrasjon
Krav
Text copied to clipboard!- Bachelorgrad i HR, administrasjon eller relaterte felt
- Minst 3 års erfaring i en HR-rolle
- God kjennskap til arbeidsrett og HR-praksis
- Erfaring med HR-systemer og verktøy
- Sterke kommunikasjonsevner både muntlig og skriftlig
- Gode organisatoriske ferdigheter og evne til å håndtere flere oppgaver
- Evne til å arbeide selvstendig og i team
- Proaktiv og løsningsorientert tilnærming
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Kan du beskrive din erfaring med rekrutteringsprosesser?
- Hvordan håndterer du konflikter på arbeidsplassen?
- Hva er din tilnærming til å utvikle HR-strategier?
- Hvordan sikrer du overholdelse av arbeidsrett i din rolle?
- Kan du gi et eksempel på en vellykket HR-initativ du har ledet?
